1) біліктілік талаптарына сәйкес келетін жоғары білімінің болуы;
2) Өнер немесе гуманитарлық ғылымдар немесе қызмет көрсету мамандықтар тобы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және мамандығы бойынша басшылық лауазымдарда 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) Арнайы дайындығы немесе біліктілікке қойылатын талаптарда белгіленген еңбек стажы жоқ, бірақ мәдениет саласында жеткілікті практикалық тәжірибесі бар жоғары немесе арнаулы орта білімі барларға рұқсат етіледі.
Конкурс «Мемлекеттік кәсіпорынның басшысын тағайындау және аттестаттау жүргізу, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 2 ақпандағы № 70 бұйрығына сәйкес өткізеді.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген мерзімде Комиссияға мынадай құжаттарды ұсынады:
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдерінде түйіндеме;
3) білім туралы құжаттардың көшірмелері;
4) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан жұмысқа қабылданғаны және еңбек шартының тоқталығаны туралы бұйрықтардың көшірмелері;
5) Еңбек кітапшасының (ол болғанкезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан жұмысқа қабылданғаны және еңбек шартының тоқталығаны туралы бұйрықтардың көшірмелері;
6) Соттылығы жоқ жөнінде анықтама.
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми атақтар мен дәрежелер беру, ғылыми жарияланымдар, осының алдындағы жұмыс орныны басшылығынан кепілдеме және т.с) беруіне болады.
1) Высшее (или послевузовское) образование по группе специальностей искусство или гуманитарные науки или услуги и стаж работы на руководящих должностях по специальности не менее 5 лет;
2) Лица, не имеющие профильного профессионального образования, но имеющие пять и более лет знаний, умений и навыков в сфере деятельности, практический опыт, качественно и в полном объеме выполняющие возложенные на них должностные обязанности, назначаются на соответствующие должности по представлению комиссии, а также лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Конкурс проводится на основе Приказа Министра национальной экономики Республики Казакстан от 2 февраля 2015 года № 70 «Об утверждении Правил назначения и проведения аттестации руковадителя государственного предприятия, а также соглосования его кандидатуры».
Лицо, изьявившее желание принять участие в конкурсе, представляет в сроки, указенные в обьявлении о проведении конкурса, Комиссии следующие документы:
1) Заявление об участии в конкурсе;
2) Резюме на государственном и русском языках;
3) Автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4) Копии документов об образовании;
5) Копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последного места работы;
6) Справку о состоянии здоровья по установленной форме;
7) копия трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора либо копии приказов о приеме на работу и прекращении трудового договора с последнего места работы;
8) справка об отсутствии судимости.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, стажа работы, уровня профиссиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении квалификации, присвоении ученых степении и званий, научных публикациях, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и.т.п.)