Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
Практикалық тәжірибесі: техникалық реттеу саласындағы уәкілетті орган бекіткен экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіштеріне сәйкес кәсіпорын қызметі саласындағы басшылық лауазымдарда мамандығы бойынша кемінде 5 (бес) жыл жұмыс өтілінің болуы.
Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдар және технологиялар (стандарттау, сертификаттау және метрология (салалар бойынша), материалтану және жаңа материалдар технологиясы, азық-түлік өнімдерінің технологиясы, қайта өңдеу өндірістерінің технологиясы (салалар бойынша), машина жасау, аспап жасау) немесе құқық (құқықтану, халықаралық құқық) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы).
Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілерін және ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін регламенттейтін мемлекеттік органдардың актілерін білу, атап айтқанда Қазақстан Республикасының Еңбек, Кәсіпкерлік және Бюджет кодекстерін, Қазақстан Республикасының «Техникалық реттеу туралы», «Сәйкестікті бағалау саласындағы аккредиттеу туралы», «Өлшем бірлігін қамтамасыз ету туралы», «Стандарттау туралы», «Мемлекеттік сатып алу туралы» заңдарын, шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібін, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу мен жасасуды және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібін білу.
Функционалдық міндеттері:
Мыналарды қамтамасыз ету қажет:
кәсіпорынның шаруашылық қызметінің бекітілген ағымдағы, перспективалық және стратегиялық жоспарларына, оның ішінде жоспарлы көрсеткіштеріне сәйкес кәсіпорынның тиімді және тұрақты жұмыс істеуі;
кәсіпорынға бекітілген мүлікті тиімді және мақсатты пайдалану, сақтау;
уәкілетті орган жеткізетін мемлекеттік тапсырысты орындау;
салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді (оның ішінде зейнетақы қорларын), сондай-ақ кәсіпорын жұмыскерлерінің жалақысын уақтылы төлеу;
шаруашылық жүргізу құқығындағы кәсіпорынның таза табысының тиісті бөлігін немесе кәсіпорынның сметадан тыс алған кірісін мемлекеттік бюджет кірісіне аудару;
кәсіпорынның шарттық міндеттемелерін орындау;
Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау, кәсіпорынды басқаруды жетілдіру үшін құқықтық құралдарды белсенді пайдалану, шарттық тәртіпті, кәсіпорынның қаржы-экономикалық жағдайын нығайту;
тиісті саланың уәкілетті органына қаржы-шаруашылық есептілік туралы мәліметтерді ұсыну.
/ Требования к участникам конкурса:
Практический опыт: наличие стажа работы не менее 5 (пяти) лет по специальности на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия, согласно общих классификаторам видов экономической деятельности, утвержденных уполномоченным органом в области технического регулирования.
Образование: высшее или послевузовское образование: технические науки и технологии (стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), материаловедение и технология новых материалов, технология продовольственных продуктов, технология перерабатывающих производств (по отраслям), машиностроение, приборостроение) или право (юриспруденция, международное право) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы).
Знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, а именно знание Трудового, Предпринимательского и Бюджетного кодексов Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О техническом регулировании», «Об аккредитации в области оценки соответствия», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации», «О государственных закупках», порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
Функциональные обязанности:
Необходимость обеспечения:
эффективной и устойчивой работы предприятия в соответствии с утвержденными текущими, перспективными и стратегическими планами хозяйственной деятельности предприятия, в том числе плановыми показателями;
эффективного и целевого использования, сохранности имущества, закрепленного за предприятием;
выполнения государственного заказа, доводимого уполномоченным органом;
своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет (в том числе пенсионные фонды), а также заработной платы работникам предприятия;
перечисления в доход государственного бюджета соответствующей части чистого дохода предприятия на праве хозяйственного ведения или доходов, полученных предприятием сверх сметы;
выполнения договорных обязательств предприятия;
соблюдения законодательства Республики Казахстан, активное использование правовых средств для совершенствования управления предприятием, укрепление договорной дисциплины, финансово-экономического положения предприятия;
представления уполномоченному органу соответствующей отрасли сведений о финансово-хозяйственной отчетности.